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城建集团主题教育典型案例展播(三)公交集团:“船”递暖力量
来源:公交集团 | 发布时间:2019/9/18 10:44:49 | 浏览次数:

 

一、案例简要

 

2018年以来,作为城建集团党建工作联系点的轮渡公司客运二分公司党支部,深入贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,突出体现国企党建工作中的政治功能,通过提升基层党组织力,用组织关爱暖党员职工,用真情服务暖社会大众,用先锋作用暖党建品牌,辐射了党组织的“暖”力量。


二、背景与起因

 

公交轮渡作为南京过江交通的重要补充,在南京长江大桥封闭维修后受到了重要的考验。大桥封闭前,轮渡宁浦航线平均每天客运流量约8400人次,车流量约3900辆;封闭后,每天客运流量约20000人次,车流量约10000辆,客运流量增长了138.1%,车流量增长了156.41%。如此大的客流增幅,渡运如何让“改道”的过江乘客满意呢?

 

三、主要做法

 

(一)春色澎湃般帮扶支部,传递基层“暖能量”

 

1.为基层减负,增强支部战斗力

2018年轮渡公司二分公司党支部的“船”递春风创文明党建创新项目是以城建集团党建工作联系点落户为契机,以“流动党员进支部”为抓手有序推进开展的,期间城建集团党委书记、董事长邹建平、副书记邹锐、公交集团党委书记曹玉莉多次以流动党员身份走进党支部开展实地调研、指导品牌创建工作,帮助解决了党员之家建设、候船厅文化展区建设、便民服务设施欠缺难等具体困难,同时轮渡公司党委为进一步夯实责任,确保创建工作落地落实,先后多次组织协调各职能部室,形成上下同步共振的工作格局。不仅为品牌创建提供坚实保障,更夯实了为企业减负增效的基础。

 

2.力戒形式官僚,强化品牌实效

“船”递春风创文明不是一句口号,而是轮渡服务的一个承诺、一面旗帜、一个品牌。要将品牌树的久树的亮,就必须在品牌建设过程中杜绝形式主义、官僚主义的发生,此次创建工作由轮渡公司党委书记、总经理李寿龙挂帅,纪委书记张勇具体负责,公司各部室配合纷纷领办品牌创建任务,形成上下合力,确保了品牌创建工作的有序推进,同时具体工作安排专人负责对接,做到件件有落实,落实出成效,防止形式主义的发生。

 

(二)春雨润物般对待同志,传递组织“暖能量”

 

1.党建联系点制度,传递组织关爱

了解支部建设情况,倾听一线员工的声音。通过走访关爱职工工作和生活、提升客运服务软硬件设施水平,提升服务安全质量,创新宣传载体提升社会影响力等一系列举措,积极调动起党员职工的积极性,提振精神面貌,凝心聚力出成效,齐心合力争佳绩。

 

2.学习教育“两化”,提升政治素养

国企职工具有天然热爱党和祖国、珍惜幸福安定生活的朴素情感,党委紧紧围绕党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话指导要求,注重通过学习教育制度化、常态化,指导支部加强支部党员的政治意识和信仰,来引导、升华这种情感,并将学习教育成果转化为努力工作的内在动力,体现出明显的“正能量”。

 

3.基层组织提质,强化先锋力量

完善“党员之家”建强组织生活阵地,让党员学习有场所,教育有阵地;加强基层党组织各项制度建设和工作流程的教育,提升全体党员和积极分子的党务知识水平,增强党员过组织生活的“仪式感”;深入开展“书记亮名片、党员亮身份”的活动,形成了职工有困难找党员、党员有困难找书记的良好氛围,书记和党员都表现出更强的责任感,在各项保供服务和抢险工作中抢着冲在一线,营造了和谐向上的组织生活氛围。

 

(三)春风送暖般服务乘客,传递行业“暖能量”

 

1.完善便民服务设施,提升渡运“幸福感”。

为进一步提升市民乘渡的“幸福感”,燕子矶侯船室结合市民需求,先后增设了电视宣传屏、智慧卡自助充值机、电动车充电桩、手机充电器等便民设施。待渡区也划分了“爱心角”、“便民角”和“读书角”。

 

2.岗位联动保障安全,提升渡运“安全感”。

二分公司党支部在侯船室设立“文明守望岗”,在栈桥和待渡区、渡船上设立“安全责任岗”,明确各岗位工作要求,实施岗岗相连,让航线安全责任形成联动。

 

3.邀请乘客“回头看”,提升渡运“老友感。

邀请乘客党员代表座谈交流和现场查看,收集安全渡运、服务管理,环境维护、服务内容完善等方面的意见和建议,促进了渡运服务管理水平的再提升。

 

(四)春花绽放般彰显风尚,传递文明“暖能量”

 

1.开展“小而美”文明教育,岗位小事暖人心。

从小事做起,从自己做起,在本职岗位上体现中华文明美德,让自己和他人都感受到南京作为“全国文明城市”的力量。

 

2.“流动”监督进支部,党建提升有力度。

南京海事局、南京水上分局的党员,以及公交集团、轮渡公司党委、支部负责人,乘客党员代表等应邀走进支部,从党建、安全、服务、管理等方面对标找差,给予了及时的帮助指导,有效推动主题活动扎实顺利的开展。

 

(五)春草报心般回馈社会,传递公益“暖能量”

 

1.主题节日开展公益活动,宣扬公益力量。

在“六一儿童节”、“世界无烟日”、“端午节”、“雷锋日”、“世界环境日”期间,组织党员、入党积极分子开展爱心公益活动和安全乘渡宣传活动,彰显企业高度社会责任。

 

2.开展共建提供公益服务,彰显国企责任

二分公司与钟化小学定期开展“安全知识进校园”活动,增强学生懂得安全、知道安全、尊重安全意识。在“八一”建军节期间,开展了一场“进军营,学作风”学习交流活动。

 

四、成效与启示

 

(一)组织之暖照亮职工心里热

通过“‘船’递春风”项目开展,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用被充分激发,党员“创先争优”结硕果:中山11渡船祁惠顺班组被公交集团授予“先进班组”称号;渡船轮机长、党员柳康在“创先争优”活动中,被公交集团党委授予“优秀共产党员”称号;服务员史雯被公交集团授予“巾帼标兵”;“燕八航线”被南京公交集团党委评为2018年度“优秀拥军单元”称号。

 

(二)文明之暖辐射安全品牌热

认真落实“党政同责”、“一岗双责”各项规定为安全保渡工作保驾护航,实现安全航行无事故,优质服务无有责投诉。

 

(三)服务之暖提升群众口碑热

公司员工在12345政风热线中多次受到乘客表扬;公司设立的渡口乘客群中常有感谢的留言;有乘客亲自送来感谢信,还有热心乘客将闲置的地毯和防暑降温饮品亲自送到渡口。

 

(四)公益之暖聚焦社会关注热

轮渡客运二分公司党支部被中共南京市栖霞区委员会、南京市栖霞区人民政府授予支持教育先进单位。中山码头渡口服务班长救下欲跳江90岁老人被央视新闻客户端报道,多则好人好事被媒体称为“暖”视频、“暖”新闻,登上南报网、龙虎网等平台,传播了“暖”能量。

 
 
 
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